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　　日前，平顶山市总工会女职工委员会六届七次（扩大）会议召开；嵘显廾懒20家女职工工作示范单元、50个女职工立功立业标兵岗、50名女职工立功立业标兵。其中，3377体育复材荣获女职工工作示范单元！

会议现场照片

　　为传承和弘扬好党在工会和妇女事业上的庆幸传统，自动适应时期发展新局势新工作，积极回应女职工的新需要，推动女职工工作的高质量发展，3377体育复材已成立健全保险女职工工作合理有序进行的造度系统，助力巾帼力量光耀开放。

组织保险

　　公司现有组织齐全、权责明确的女职工委员会，并与工会委员会同步进行选举，最终报高区工会审批，为扎实发展女职工工作提供了有力的组织保险。

造度建设

　　女职工委员会在安身公司女职工情况的基础上，造订了《女职工委员会工作造度》 、《女职工委员会工作职责》造度守则，并将女职工工作打算纳入工会年度工作打算中，确保女职工工作有章可循，有则可依。

需要导向

　　在女职工工作中，公司始终将深刻一线调查钻研作为工作准则。实时相识、把握女职工的情况，倾听女职工的要求和呼声，聚焦女职工急难愁盼问题，致力为女职工说真话、办实事。

　　除此之表，公司还出格启动女职工专项工程，深刻推动女职工工作发展。

女职工立功立业工程

　　发展以“关爱企业，解除隐患，岗位创新”为主题的劳动较量和技术交锋活动，搭建岗位立功平台。在公司内发展职工技术角逐、安全知识较量及“吹哨人”隐患排查较量活动以及消防演练活动。

　　组织参加合理化建议和科技创新活动，激励女职工献计献策，积极创新。2022年度，女职委组织女职工萦绕“保安全、降损耗、促发展”，施杏装安然工程”及企业文化建设活动，参加提合理化建议女职工139人，提建议56条，其中获金点子奖2个。女职工积极参加科技创新活动，共计申报专利41项，并屡次在市级获得创新成就一等奖、二等奖等嘉奖。

女职工素质提升工程

　　女职委以“创争”活动为契机，以想书活动和人力资源部门教育培训为依附，要求每个女职工以集中想书进建为辅、自学为主，共进行劳动；ぁ⒔】抵督沧⑼哦雍献鞯雀骼嗵厣嘌蛋6期，深入“岗位成才，自我达标”活动，造就平生进建意识。

女职工合法权利；

　　注沉司法；。在网络定见、会商批改、平等协商的基础上签定了《女职工特殊权利；ぷㄏ罴搴贤，为守护女职工权利提供了有力的司法保险。

　　深刻执行送温暖工程。为职工采办住院医疗和住院津贴互助保险保险，并组织35周岁以上女职工在自愿的基础上进行两癌筛查。

女职工活动中心打造

　　打造“职工活动中心”，设置职工书屋、爱心妈妈幼屋、瑜伽室、专业羽毛球场地及大量健身器材，相继组织“三八“女职工趣味活动会等文体活动和女党员革命义士留想馆进建活动，丰硕女职工工作生涯。

　　未来，公司仍旧会深刻一线，相识女职工需要，做好女职工工作，推动阐扬女职工的‘半边天’作用，支持女职工立功立业，让巾帼力量更夺目、更出彩！